Разработать и реализовать кадровую профориентационную программу для студентов учреждений среднего профессионального образования в новом формате для привлечения молодежи на промышленные предприятия-партнёры компании.

Холдинговая компания «СДС» в 2021 г. разработала альтернативу традиционным профориентационным мероприятиям (экскурсии на предприятия для школьников и студентов, практики, стажировки и др.), запустив региональный конкурс «Волнение 2.0» для студентов учреждений среднего профессионального образования – колледжей и техникумов. Конкурс получил поддержку Министерства образования Кузбасса и президентской платформы «Россия – страна возможностей».

Основной целью конкурса стала формирование и развитие среды, способствующей повышению престижа рабочих профессий и всестороннему развитию молодёжи, раскрытию лидерского, профессионального, спортивного, творческого потенциала будущих молодых специалистов на основе технологий, предусматривающих решение реальных производственных и социальных задач, а также закрепление перспективных молодых специалистов в Кузбассе.

Конкурса «Волнение 2.0» включает в себя командные испытания (1 команда от СПО в количестве до 10 человек) по пяти направлениям:

• Профессионализм,
• Инновации,
• Творчество,
• Волонтерство
• Спорт.

В конкурсе принимают участие студенты в возрасте от 16 до 25 лет, обучающиеся на дневной форме обучения организаций среднего профессионального образования (СПО), расположенных на территории Кемеровской области – Кузбасса.

В течение двух месяцев участники проходят испытания по 19 компетенциям. За каждой командой закреплён куратор от Молодёжного совета профильного предприятия. Профессиональные навыки оценивали лучшие эксперты – ключевые работники предприятий-партнёров ХК «СДС».

К конкурсу подключились более 2000 болельщиков. Они участвовали в онлайн-конкурсах и розыгрышах, общались в специально созданном чате знакомств и в сообществе конкурса в ВК

Кроме демонстрации профессиональных компетенций, студенты разрабатывают социальные и волонтёрские проекты, предлагают идеи по улучшению бизнес-процессов, проходят тестирование по оценке своих личностных компетенций на президентской платформе «Россия – страна возможностей». Каждый участник получает оценку и рекомендации по развитию профессиональных навыков от ведущих экспертов-работников предприятий в рамках испытания «Профессионализм». По итогам испытаний «Волонтёрство» и «Инновации» участники получают рекомендации по развитию и реализации своих проектов, а по итогам оценки надпрофессиональных компетенций по методике президентской платформы ребята получают персональные рекомендации по развитию тех качеств, которые помогают добиться успеха в жизни и в профессии.

Помимо конкурсной программы все участники конкурса обучаются принципам и инструментам бережливого производства. А также посещают предприятия, общаются с руководителями, знакомятся с производством.

В финальной стадии конкурса все команды и группа поддержки из лучших болельщиков на базе загородного оздоровительного комплекса в течение двух дней защищают лучшие проекты по направлениям «Волонтёрство» и «Инновации», участвуют в спартакиаде и фестивале творческих номеров, сдают нормативы ГТО.