Сотрудники компании с детьми сталкиваются с рядом специфических проблем, которые могут влиять на их производительность и удовлетворённость работой.

Цель проекта – предоставление всесторонней помощи семьям сотрудников, включающей материальную поддержку и социальные программы, направленные на создание благоприятной среды для их роста, развития и укрепления семейных ценностей.

Группа компаний «Дело» разработала комплексную программу поддержки семей с детьми, включающую различные компенсации и льготы:

1. Компенсация расходов санаторно-курортного лечения детей работников.
2. Частичная компенсация затрат на оплату пребывания детей в детских дошкольных учреждениях (в том числе частных).
3. Компенсация стоимости проезда железнодорожным транспортом в пригородном/местном и дальнем сообщении.
4. Материальная помощь многодетным сотрудникам, сотрудникам, имеющим на иждевении ребёнка-инвалида в размере 10 тыс. рублей на каждого ребёнка.
5. Компенсация спортивных секций, музыкальной/художественной школы, языковых школ, подготовок к ЕГЭ/ОГЭ в размере не более 10 000 рублей в месяц.
6. Возможность работы по гибкому графику для сотрудников с детьми.
7. 1 день дополнительного оплачиваемого отпуска при сопровождении детей (первоклассников) в школу в первый день учебного года, на выпускной 9-го или 11-го класса.
8. Материальная помощь в размере от 50 до 150 тыс. рублей при рождении/ усыновлении/удочерении ребёнка.
9. Доплата в случае досрочного выхода из отпуска по уходу за ребёнком в размере до 10 тыс. рублей.
10. 1 день дополнительного оплачиваемого отпуска при рождении ребенка.
11. Компенсация расходов на приобретение полиса ДМС на детей работников, имеющих 2-х и более детей.
12. Компенсация расходов на платные медицинские услуги работникам и их детям.