КОРПОРАТИВНЫЙ ВОЛОНТЕРСКИЙ ПРОЕКТ «ВМЕСТЕ»
Организация, реализующая социальный проект:
ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ МОСКВА»
- ИДЕЯНеобходимость оказания помощи и поддержки:
- российским военным;
- мирным жителям освобожденных территорий;
- мирным жителям пострадавших российских регионов в зоне производственной ответственности «Газпром трансгаз Москва».
Цель проекта – решение возникающих социальных проблем, помощь вынужденным переселенцам (взрослым и детям) в обустройстве на новом месте и налаживании полноценной жизни, возрождение традиций шефской помощи школам, развитие учебной базы и инфраструктуры, создание условий для комфортного и качественного обучения школьников и работы учителей. - От идеи к действию«Вместе» – добровольная волонтерская деятельность работников на фоне всесторонней поддержки руководства компании и объединенной профсоюзной организации «Газпром трансгаз Москва профсоюз».
Участники проекта – работники «Газпром трансгаз Москва» (работники филиалов компании в 14 регионах ЦФО).
С 2022 года оказывается поддержка школам № 46 и № 56 города Счастье (ЛНР):- развитие школьной инфраструктуры;
- помощь с приобретением необходимого оборудования и учебных материалов, школьной формы и принадлежностей для учеников;
- организация внеклассных мероприятий.
С 2022 года в компании реализуется инициатива «Своих не бросаем», в рамках которой работники (более 10 тысяч работников из 14 регионов ЦФО) собирают добровольные пожертвования, на которые приобретаются и передаются в зону СВО одежда, медикаменты, оборудование, осуществляется помощь в лечении и реабилитации участников СВО.
В 2024 году работники «Газпром трансгаз Москва» объединились, чтобы поддержать работников филиала «Курское ЛПУМГ» и ГИС «Суджа», и членов их семей (более 150 человек – 65 семей), оказавшихся в тяжелой жизненной ситуации – в один момент люди покинули свои дома и лишились практически всего.
Формы поддержки – добровольный сбор работниками «Газпром трансгаз Москва» предметов первой необходимости и домашнего обихода, денежных средств для приобретения всего необходимого, оказания медицинского лечения и реабилитации, адресная помощь корпоративных волонтеров, организация посильной помощи на местах.
Результат, социальный эффект
- 80 000 000Рублей добровольных пожертвований собрано за
3 года работы проекта - 10 000Работников «Газпром трансгаз Москва» из 24 филиалов компании, в 14 регионах ЦФО участвуют в волонтерском проекте
РЕЗУЛЬТАТЫ ПОДДЕРЖКИ ШКОЛ №46 И №56 ГОРОДА СЧАСТЬЕ (ЛНР):
РЕЗУЛЬТАТЫ ИНИЦИАТИВЫ «СВОИХ НЕ БРОСАЕМ»:
РЕЗУЛЬТАТЫ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛА «КУРСКОЕ ЛПУМГ» И ГИС «СУДЖА« И ПРОВЕДЕННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ:
«Мы живем и работаем в обществе и не можем быть отделены от него каменной стеной. У каждого из нас есть семья, дети, близкие друзья, родственники. Мы прекрасно понимаем, что в развитии человека и в его жизни важно все – патриотическое воспитание, любовь к своей земле, культуре, спорту, способность сопереживать и сочувствовать.
Сегодня есть потребность помогать. Многие их нас готовы прийти на помощь не только коллегам и своим близким, но и тем, кто в ней действительно нуждается».
Александр Бабаков, генеральный директор «Газпром трансгаз Москва».
Интерес к проекту поддержки школ растет с каждым годом. Подарки для школ закупаются на средства работников «Газпром трансгаз Москва», количество вовлеченных работников – более 5 тысяч (41% от общего количества сотрудников). Эта история будет продолжена.
Курирует проект Объединенная первичная профсоюзная организация «Газпром трансгаз Москва профсоюз», при поддержке генерального директора и руководителей предприятия, а также при участии Благотворительного фонда помощи детям и взрослым «Подарок ангелу». Активную роль играют первичные профсоюзные организации филиалов на местах.
- в 2022 году сотрудники компании собрали 5 млн рублей на школьные принадлежности для учеников младших классов – 5 тонн счастья уехали в город Счастье;
- в 2023 году учреждениям были подарены автобус и звуковое оборудование, организованы экскурсии в Москву для учеников и 50 детей из ЛНР;
- в 2024 году компания обеспечила школу №56 формой для юнармейцев, обе школы получили новую столовую посуду, а 12 выпускников из семей-переселенцев – материальную помощь;
- в марте 2025 года 40 учителей из обеих школ посетили Санкт-Петербург благодаря поддержке компании.
РЕЗУЛЬТАТЫ ИНИЦИАТИВЫ «СВОИХ НЕ БРОСАЕМ»:
- за 3 года собрано более 80 млн рублей добровольных пожертвований.
РЕЗУЛЬТАТЫ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛА «КУРСКОЕ ЛПУМГ» И ГИС «СУДЖА« И ПРОВЕДЕННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ:
- Благотворительная акция «День знаний и поддержки» – сотрудники собрали средства для семей работников курского филиала, предоставив 17 комплектов ноутбуков и канцтовары для дистанционного обучения.
- Концерт «ВМЕСТЕ» – организовано выступление Центрального военного оркестра МО РФ для поддержки сотрудников в приграничных регионах: Воронежской, Липецкой, Курской и Белгородской областях.
- Благотворительная ярмарка «Сила творчества – сила добра – сила единства» – представлено 1700+ изделий от сотрудников и их семей. Собрано около 2 млн рублей для помощи коллегам из Курского ЛПУМГ.
- «Елка желаний» – руководство компании исполнило новогодние желания 50 детей из Курской области.
«Мы живем и работаем в обществе и не можем быть отделены от него каменной стеной. У каждого из нас есть семья, дети, близкие друзья, родственники. Мы прекрасно понимаем, что в развитии человека и в его жизни важно все – патриотическое воспитание, любовь к своей земле, культуре, спорту, способность сопереживать и сочувствовать.
Сегодня есть потребность помогать. Многие их нас готовы прийти на помощь не только коллегам и своим близким, но и тем, кто в ней действительно нуждается».
Александр Бабаков, генеральный директор «Газпром трансгаз Москва».
Интерес к проекту поддержки школ растет с каждым годом. Подарки для школ закупаются на средства работников «Газпром трансгаз Москва», количество вовлеченных работников – более 5 тысяч (41% от общего количества сотрудников). Эта история будет продолжена.
Курирует проект Объединенная первичная профсоюзная организация «Газпром трансгаз Москва профсоюз», при поддержке генерального директора и руководителей предприятия, а также при участии Благотворительного фонда помощи детям и взрослым «Подарок ангелу». Активную роль играют первичные профсоюзные организации филиалов на местах.